salarios

Ejercicio 
Crea una planilla con 10 empleados y sus sueldos respectivos de diciembre a mayo.
Calcula el aguinaldo de ese periodo sabiendo que es la suma de los 6 meses dividido 12.
Calcula el salario vacacional y los días de licencia que les corresponde a cada funcionario.El salario vacacional es el promedio de los sueldos y los días de licencia se calcula la cantidad de meses trabajados por 1,67.A los 5 años de trabajar se le agrega un día mas de licencia.
Calcula sobre el salario vacacional el maximo y el minimo de salarios pagados.
Calcula el total de los aguinaldos pagados por la empresa.
Debes tener en cuenta que los funcionario numero 3 y 5 tienen una antiguedad de 8 y 11 años respectivamente dentro de la empresa  y el resto menos de 5 años cada uno.
Graficar.
Nombrar la hoja como salario vacacional.
Calcular los aguinaldos de Junio a Noviembre.
Guardar y publicar.
 1ero

Nuevo Sueldo
1)Ingresa la siguiente tabla:
2)Realiza el siguiente cuadro titulado resumen:
Total: =suma(f2:f7)
Promedio de sueldos:=Promedio( : )
Sueldo mayor:=max
Sueldo menor: =min
3)Agrega una columna con el titulo aumento extraordinario columna E.
El calculo del aumento se realiza de la siguiente manera: si la antiguedad es menor de 4 años,recibe un aumento de 5% de lo contrario recibe el 8%.
4)Agrega una columna F donde figure el nuevo sueldo.
5)Confecciona una gráfica de funcionarios en función de los nuevos sueldos.
6)Nombra la hoja como aumento extraordinario.
7)Guarda  

Inasistencias
Crea una planilla que contenga una tabla de inasistencias a partir que determinaremos por cada alumno, si esta en condiciones de saldar el curso o debera rendir  examen total.
El criterio es el siguiente: si el alumno tiene mas de 25 faltas,deberá rendir examen total de lo contrario salva el curso. Completa la columna fallo de manera que diga "aprobado" o "Rendir examen total".
Uso formato condicional azul para aprobado y rojo para rendir examen total. Nombra la hoja como inasistencias.
Grafica y guarda.